Este año, con la instalación del Grupo/Comité/Mesa Estatal de trabajo para la Igualdad Laboral y/o para la prevención del hostigamiento y acoso sexual, se impulsa la Cultura Institucional para la equidad en el trabajo en los Servicios de Salud del Estado.
Está integrado por distintas áreas de la Secretaría de Salud como Jurídico, Recursos Humanos, Calidad y Enseñanza, Igualdad de Género, entre otras.
Entre los avances, se llevaron a cabo 10 cursos de capacitación dirigidos al personal de salud con un total de 102 trabajadores de unidades médicas de primer nivel de atención como el Centro de Salud Dr. “Wilberth Escalante Escalante”, además de permear programas y direcciones administrativas como Previfam, Programa de Salud Sexual y Reproductiva para Adolescentes, Subdirección de Programas Especiales y Subdirección de Recursos.
De la misma forma, se instalaron buzones de quejas electrónicos con código QR, para casos de acoso y hostigamiento sexual en áreas de oficinas centrales y servicios de salud.
Una de las metas principales que se persigue, es capacitar al personal de todas las áreas y niveles en materia de cultura institucional para la igualdad laboral, en cualquiera de sus tres ejes: clima laboral, corresponsabilidad y prevención del acoso y hostigamiento sexual; por esta razón, se reforzará la planeación, implementación y fortalecimiento de acciones que permitan incorporar principios de igualdad de género, no discriminación e inclusión.
Texto y foto: Agencia
