L a situación financiera de Nacional Monte de Piedad es crítica y su dirección general ha advertido de un posible escenario de insolvencia y quiebra si no se realizan cambios importantes en el contrato colectivo de trabajo que tiene el organismo con su sindicato.
Trabajo en horario diurno, un mes de vacaciones, 105 días de aguinaldo, lo que equivale a 3 meses de sueldo más comisiones; 29 días de salario más comisiones de prima vacacional, 60 días por año más comisiones, por año, de fondo de ahorro; 48 días anuales de premio de puntualidad; 13 días de descanso obligatorio; 80% de prima dominical, todo ello presiona al organismo, que enfrenta el reto de adaptarse a nuevas dinámicas de los consumidores que han volteado a ver otras opciones distintas al empeño tradicional.
“Es un contrato muy rígido, costoso y anacrónico y están lentamente matando al Monte. Y tiempo ya no hay. Empezamos a hablar de esto desde hace años. Hemos avanzado muy poco.
Quedan muy pocos meses para que estemos en una suerte de punto de no retorno y si esto no cambia la situación caminará directamente hacia la insolvencia y luego la quiebra”, dijo a El Universal, el director general del organismo Javier de la Calle.
De acuerdo con el directivo, el empeño en México está viviendo una fuerte transformación y compite con otras formas de obtener financiamiento.
Al cierre de 2022, se estima que Nacional Monte de Piedad haya realizado poco más de 7.5 millones de empeños, una caída de 30% respecto de 2019, previo a la pandemia de covid-19 y que registró 10.5 millones de operaciones.
El 20 de enero próximo Nacional Monte de Piedad y el sindicato discutirán sobre el contrato colectivo, pero aún no se ve una negociación que beneficie a ambas partes.
Texto y foto: Agencias
