La adaptación a los cambios fiscales, el fortalecimiento interno de las empresas y el liderazgo femenino marcarán la agenda de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) capítulo Yucatán durante 2026, afirmó su presidenta, Diana Castañeda Medina, al señalar que los ajustes económicos forman parte de la dinámica empresarial y no representan, por sí mismos, una amenaza para la permanencia de las compañías.
Al referirse a los nuevos costos e impuestos, con el Impuesto Sobre la Nómina (ISM), la entidad, la dirigente explicó que cualquier carga adicional impacta directamente en los precios y en la competitividad; sin embargo, destacó que el sector empresarial está acostumbrado a ajustarse a los cambios del entorno económico.
“Un costo adicional a cualquier producto o servicio repercute en tu precio de venta y en la competitividad que tiene una empresa; sin embargo, tenemos que adaptarnos a la economía actual. Esto no es nada nuevo, siempre hay una adaptación y hay que adecuarnos, sobre todo siendo más eficientes en cuestión de costos”, expresó.
Castañeda Medina subrayó que el principal temor de las empresarias no es la existencia de nuevos impuestos, sino la imposibilidad de cumplir con ellos, ya que la formalidad es un requisito indispensable dentro de la asociación.
“La única preocupación es no poder cumplir con ellos. Aquí todas las empresarias son formales y cumplidoras; para ingresar a Amexme se requiere, incluso, con una opinión positiva del SAT”, puntualizó.
Encuentro nacional y liderazgo femenino
Como parte de las actividades más relevantes de 2026, anunció que Yucatán será sede del Encuentro Nacional de Liderazgos de Amexme en septiembre, evento que reunirá a más de 100 presidentas y líderes empresariales de todo el país.
“Yucatán va a ser la sede nacional del encuentro de liderazgos de Amexme. Vendrán empresarias muy importantes de sus estados y ciudades con el objetivo principal de revisar nuestra visión de futuro y fortalecer a la asociación desde dentro”, indicó.
Durante estas jornadas se abordarán temas como liderazgo, motivación, sustentabilidad de la organización y el fortalecimiento del legado empresarial femenino.
Entre los principales desafíos que enfrentan las empresarias, mencionó la conservación de la nómina, el cumplimiento de obligaciones fiscales y la permanencia de las empresas en un entorno económico cambiante.
“Los retos son los de siempre: conservar nuestras empresas, a nuestros empleados y cumplir debidamente. Son desafíos importantes, pero aquí hay mucha resiliencia”, afirmó.
Respecto a la brecha salarial, dijo que dentro de Amexme no se reproduce, al tratarse de liderazgos empresariales encabezados por mujeres.
Texto y foto: Alejandro Ruvalcaba
