Pasivo laboral, un lastre para la CFE

CIUDAD DE MÉXICO.- El pasivo laboral de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) sigue siendo un lastre para sus finanzas y por el cual tendrá que desembolsar este año 51 mil 115 millones de pesos, que representa 17% de sus ingresos totales.

La empresa productiva del Estado reconoció que a pesar del rescate financiero por 161 mil millones de pesos que recibió por parte del gobierno federal para atenuar el pesado problema del pago de pensiones y jubilaciones en 2016, no fue suficiente y tendrán que “seguirse buscando iniciativas para reducir el costo de su pasivo laboral”.

Entre los riesgos que CFE percibe para los próximos años está el pago para los 45 mil 340 trabajadores jubilados (incluidos sindicalizados y de confianza) que no se afectaron por la renegociación, pues representan entre 50% y 60% del costo anual del pasivo laboral, lo que “le resta competitividad frente a las nuevas empresas privadas que son sus competidores”.

En su Plan de Negocios 2017-2021, la empresa productiva del Estado argumentó que si bien la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con el Sindicato Único de Electricistas de México que se realizó en 2016 “fue un éxito”, “es importante recalcar que los costos monetarios del pasivo laboral siguen siendo altos.

Estimó que para el cierre de 2016 este costo sea de 31 mil millones de pesos, equivalente a 11% de los ingresos de la CFE.

Detalló que el año pasado se realizó la renegociación del CCT con el Sindicato Único de Electricistas de México con resultados positivos para ambas partes.

“Se logró reducir el pasivo laboral en 161 mil millones de pesos y adicionalmente la CFE recibe, por parte de la SHCP, un beneficio de un peso mexicano por cada peso de pasivo laboral reducido, lo que representa un beneficio único de otros 161 millones de pesos”, puntualizó.

Esta aportación impactará directamente al pasivo laboral, reduciendo los costos no monetarios asociados a este pasivo.

Sin embargo, acotó que “si bien esta renegociación fue un éxito, es importante recalcar que los costos monetarios del pasivo laboral (pagos a pensionados que no se afectan por la renegociación) representan entre 50% y 60% del costo anual del pasivo laboral”.

A pesar del gran avance para contener la carga del pasivo laboral para la CFE, éste sigue representando un gran costo en las operaciones, lo cual vuelve a sus empresas poco competitivas en comparación a sus pares.- El Universal

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