Realizan iniciativa que buscará inclusión laboral para la comunidad trans en puestos de gobierno

En el marco del Primer Encuentro Regional Sur de la coalición mexicana LGBTTTI+, representantes de asociaciones de la comunidad tanto trans como de otras diversidades se reunieron para trabajar en la iniciativa que buscan presentar para garantizar puestos laborales en instancias de gobierno a personas trans en Yucatán. 

Este trabajo fue vigilado y apoyado por Samantha Arellanes Balderas, presidenta de la organización, quien comentó que existe la necesidad de que la comunidad de la diversidad sexual gane espacio en el ámbito laboral institucional, el cual debería ser del tres por ciento.

“Los retos persisten en los órdenes de gobierno, donde es necesario implementar medidas de inserción laboral para que se garantice. Estamos buscando que esto sea por ley, es muy fácil para las otras poblaciones que forman parte de la comunidad pero no para la comunidad trans”, apuntó.

La presidenta destacó que las personas trans y no binarias tienen las habilidades para desempeñar cualquier ocupación, superando los estereotipos con los que históricamente se les ha asociado. Como ejemplo, citó su experiencia como directora general de Derechos Humanos en Cuernavaca, Morelos.

“Estamos viendo en las mesas de trabajo que tenemos leyes que deben de ir en el tema de cupo laboral que tiene que ver con la ley de trabajo, salud, seguridad social y la de educación, ya que estos temas tienen que ver en la transversalidad para la inclusión laboral”, resaltó.

Indicó que esta iniciativa de ley que se está elaborando se buscará presentar el día lunes 27 de enero en la oficina de partes del Congreso del Estado, y que sea respaldada por la diputada Manuela Cocom y el diputado Bayardo Ojeda, con quienes ya tuvieron acercamientos respecto al tema.

Texto y foto: Andrea Segura