SI USTED NO TIENE TRABAJO, pero tiene ganas de hacerlo y tiempo disponible, sin duda lo encontrará rápidamente, pues esos son los requisitos que los cazatalentos quieren en un “trabajador modelo”.
En entrevista para Punto Medio, Karla Malta Cob y Alejandra Lope Lara, del departamento de Recursos Humanos de Grupo Boxito, detallaron que muchas veces el ciudadano no sabe el oficio o trabajo que va a desempeñar, pero si le ven ganas y disponibilidad, nada se pierde con apoyarlo para que se haga del sustento familiar.
–Depende de la empresa, nosotros podemos pagar entre tres y cuatro meses de capacitación, así que no es necesario tener experiencia en el puesto –dijo Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo y Previsión Social sobre el tema.
Malta Cob dijo que es importante, si el puesto es de atención y contacto con la gente, que el aspirante tenga facilidad de palabra, amabilidad y empatía con los clientes.
–Para puestos más pesados y de mayor complejidad, como bodegueros o servicios de limpieza, se necesita que el candidato tenga una buena condición física—recalcó.
Además de ganas de trabajar y disponibilidad, un trabajador debe estar dispuesto a capacitarse en diversos aspectos dentro de la empresa, bien para especializarse en su puesto o para ascender.
–Nosotros, por ejemplo, en Boxito no le cerramos la puerta a quienes quieren aprender para superarse. Es más, hay una política de promoción dentro de la empresa en la que un trabajador puede ascender a subgerentes, jefes y gerencias—recalcó Malta Cob.
Es importante que el aspirante a un puesto de trabajo consiga de su empleador las prestaciones de Ley desde el primer día, lo que significa que podrá acceder a servicio médico para él y su familia, afirmó Malta Cob.
–Como empresa establecida, de prestigio en Yucatán, nosotros ofrecemos las prestaciones de Ley desde el primer día, así como uniformes gratuitos y pagamos la capacitación. En el caso de los vendedores, cuando termina la capacitación, comienzan a generar sus comisiones y bonos de productividad, así como reparto de utilidades y aguinaldos—concluyó.
Texto: Esteban Cruz Obando
Foto: Juliana Sepúlveda
