En un esfuerzo por impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva, representantes de 16 empresas iniciaron el curso de Lengua de Señas Mexicana (LSM): Básico I.
El curso, con una duración de 20 horas, es organizado por el Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán (Iipedey) y la iniciativa Yucatán T-Incluye, y está dirigido a trabajadoras y trabajadores del área de reclutamiento y recursos humanos de las empresas participantes.
La capacitación es impartida por el maestro Álvar Adrián May Can, intérprete certificado de LSM y presidente de la Asociación de Sordos del Estado de Yucatán (ASEY).
Durante la inauguración del curso, que se lleva a cabo en las instalaciones de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de Mérida, la directora general del Iipedey, María Teresa Vázquez Baqueiro, destacó la importancia de esta iniciativa para promover la inclusión de las personas con discapacidad auditiva en el ámbito laboral.
Enfatizó que el aprendizaje de la LSM permitirá a las empresas mejorar la comunicación con sus colaboradores con discapacidad, para así generar un ambiente de trabajo más inclusivo y accesible.
Ante integrantes del consejo consultivo del Iipedey, Vázquez Baqueiro reconoció el compromiso de las empresas participantes y las exhortó a aprovechar al máximo los conocimientos adquiridos en el curso para fortalecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva.
Por su parte, la gerente de Responsabilidad Social de la empresa Kekén y representante de la iniciativa Yucatán-T Incluye, Sara Arribas Pinero, agradeció al Iipedey por la organización del curso y reiteró el compromiso del sector empresarial con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
“Estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión son elementos fundamentales para el crecimiento y éxito de nuestras organizaciones”, afirmó Arribas Pinero.
El curso de LSM: Básico I cuenta con la participación de representantes de las empresas Kekén, La Anita, Bepensa, Grupo Libera, Bachoco, Grupo Walmart y su Cedis Mérida, Panificadora El Retorno, Galletas Dondé, Polpusa, Hospital Christus Muguerza Faro del Mayab, NetLogistik, Hielos Heredia, Grupo GEPP, así como de la Fundación del Empresariado Yucateco (Feyac) y el Comité AliaRSE por Yucatán.
Con estas acciones, el Iipedey y la iniciativa Yucatán-T Incluye suman esfuerzos para construir un mercado laboral más inclusivo y respetuoso de la diversidad, donde las personas con discapacidad auditiva tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional que el resto de la población.
