En Yucatán, como en todo México, en la actualidad cada vez son más las mujeres que estudian la carrera de derecho, representan ya 52 por ciento de la matrícula, sin embargo, se requiere que una vez que estén ejerciendo de manera profesional, lo hagan en un entorno inclusivo y seguro, acompañadas y libres de violencia.
“Si no se sienten seguras, no podrán llegar a los puestos de toma de decisión y que su presencia en el gobierno y las empresas se refleje en una menor corrupción”, dijo este lunes la presidenta del Consejo Directivo Nacional, de Abogadas MX, la Mtra. Teresa Paillés, quien visitó la capital yucateca para presentar a la directiva del Capítulo Yucatán que encabeza Wendy Salgado, con el apoyo de sus embajadoras Karen Caro, Liliana Jiménez y Lorena Marrufo.
Durante su intervención en el acto protocolario, la maestra Paillés indicó que con la finalidad de tener espacios de trabajo con una verdadera inclusión, en estos momentos se trabaja en un proyecto para establecer estándares mínimos de diversidad en despachos jurídicos en México. Abogadas MX tiene su sede principal en la capital del país, y capítulos en Puebla, Guadalajara y ahora en Mérida.
Al respecto, la coordinadora del Capítulo Yucatán, Wendy Salgado, dijo a Peninsular Punto Medio que desde que comenzó el tema del trabajo en casa, muchas mujeres no podían desarrollar su profesión porque sufrían violencia en casa, algo que dice, no sucede con los abogados varones.
“Por ello es importante tener el respaldo de una red de apoyo como Abogadas.MX para acercarse y hablar de las cosas que nos suceden, no solamente en el ámbito profesional, sino también en el personal, hay muchas áreas de oportunidad que debemos de atender para que una abogada realmente ejerza y tenga el éxito que pueda alcanzar”, subrayó.
Y para que este objetivo se logre, desde hace tres años, Abogadas Mx cuenta con un Programa de becarias que reciben sin costo la membresía y que pueden acceder a becas para especialidad o posgrado en universidades que les permitan desarrollar su máximo potencial, además de que reciben cursos de inglés.
“Adicional a esto se les consigue a las socias Inter ships remunerados para explotar y desarrollar sus talentos y que el tema de las habilidades emocionales esté al alcance de sus manos”, se explicó previo a una sesión de capacitación a cargo de la consultora de Aba Roli, Alix Trimmer que versó precisamente sobre los derechos de las Mujeres en una relación laboral, desde el proceso de contratación, durante y al finalizar.
“Esto es muy importante, ya que al menos en el derecho laboral no hay una legislación pensada para las mujeres y el desarrollo de su profesión”, dijo la abogada Salgado quien recalcó que además del apoyo social y psicológico, se cuenta con una gran red de networking y además se cuenta con un programa de mentoría a cargo de abogadas con mayor experiencia profesional.
El capítulo Yucatán de Abogadas MX se fundó con 21 integrantes, pero se esperaba que al finalizar el evento de capacitación la cifra aumentara a 52 y en este sentido es importante subrayar que los abogados varones también pueden participar involucrándose en los temas.
“Esto es muy importante para tener un mejor potencial, porque sin la diversidad de género, sin la equidad de no vamos a avanzar”, dijo la abogada embajadora Liliana Jiménez.
Texto y Foto: Manuel Pool
