El secretario general del Sindicato, Renán Puc Chi, informa que algunos juzgados operan de manera escalonada y con apego a las medidas de prevención establecidas
Alrededor de 120 trabajadores del Poder Judicial del Estado, 10% del total, están en sus casas por contagio de covid, ya sea porque algún familiar se enfermó o por haber estado en contacto con alguna persona que dio positivo.
“En estos momentos hay algunos juzgados que funcionan de manera escalonada, y se mantienen las medidas de prevención aplicadas en el programa “Retorno Seguro al Trabajo”, es importante reducir los aforos, para que el servicio no sea suspendido por la cadena contagios”, dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores Profesionistas, Administrativos y Manuales del Poder Judicial del Estado de Yucatán, Renán Puc Chi.
Recordó que además de esta situación, está latente la posibilidad de que en los primeros días de febrero, de nueva cuenta se paralicen las actividades en el aparato judicial, esto debido a que aún no reciben una respuesta favorable a su demanda de aumento salarial del 7%, que compense la inflación anual.
“El pasado 10 de enero, sostuvimos una reunión con el presidente del Tribunal Superior de Justicia, Ricardo Ávila Heredia y los integrantes del Consejo, que nos hicieron una propuesta de darnos un incremento salarial de 5 millones de pesos al año, que repartidos entre los mil 200 trabajadores es el 1%”, explicó.
“Dicha cantidad no es congruente con los 22.8 millones de pesos que el Ejecutivo autorizó al Poder Judicial, para el ejercicio fiscal 2022 y que dicen se aplicarán para atender las necesidades que resulten de la reforma laboral, pero en todo caso, se podría hacer una gestión ante la Federación o solicitar un apoyo local, pero primero se deben atender las demandas de los trabajadores que llevamos dos años sin aumento mientras que las cuotas del Isstey se han incrementado, y con la inflación tenemos dificultad económicas”, subrayó.
Ante esta situación, los delegados sindicales acordaron celebrar una asamblea general el próximo 31 de enero, para consultar a todos los trabajadores, si se acepta el ofrecimiento o si se emplaza a huelga.
Texto y Foto: Manuel Pool
