En un anuncio reciente, Ernesto Herrera Novelo, titular de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), reveló que gracias a las mejoras aplicadas en las plazas laborales, el estado de Yucatán ha logrado reducir significativamente la constante rotación de empleo entre los trabajadores. Esta situación coloca al estado en sus niveles más bajos de los últimos años en términos de rotación laboral.
Herrera Novelo señaló que, a diferencia de otras regiones donde es común ver a los trabajadores cambiar de empleo varias veces en un corto período de tiempo, en Yucatán este fenómeno es menos frecuente, con un índice de rotación de apenas el 7%. En contraste, en otras áreas se experimenta una rotación laboral de dos dígitos.
El titular de la Sefoet explicó que la clave de este logro radica en promover una cultura laboral que valore el trato digno y la mejora de las condiciones laborales. Las empresas en Yucatán están enfocadas en ofrecer condiciones favorables a sus empleados, lo que ha incentivado que estos se mantengan en sus puestos de trabajo.
Además, Herrera Novelo destacó que las empresas están dedicando esfuerzos en mejorar las condiciones de alimentación y transporte para los trabajadores, brindándoles un ambiente laboral más tranquilo y propicio para su permanencia en el empleo.
El funcionario estatal resaltó que la estrategia laboral de Yucatán se basa en el desarrollo de polos de inversión en 19 municipios, con el objetivo de alcanzar a un mayor número de personas en cada comunidad. Esta estrategia busca fomentar el empleo y generar oportunidades de trabajo en diversas localidades del estado.
La reducción de la rotación laboral en Yucatán refleja los esfuerzos conjuntos entre el sector público y privado para mejorar las condiciones laborales y promover un ambiente de trabajo estable. Con un enfoque en la cultura laboral y la satisfacción de los trabajadores, Yucatán busca consolidarse como un estado atractivo para la inversión y el crecimiento económico sostenible.
Texto y foto: Acom
