Sin patrocinio alguno ni vínculo con partidos políticos, el maestro Alberto Góngora ‘El Ronco’ encabeza la Planilla Roja, y busca ser quien dirija los destinos de la sección 33 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Yucatán (SNTE).
El próximo 20 de junio se realizará por primera ocasión una elección abierta a todos los afiliados a este sindicato en el estado, que son más de 21 mil, y que tendrán la oportunidad de elegir a quién los representará ante las autoridades educativas durante los siguientes tres años.
“No hay que desaprovechar esta oportunidad para que los docentes yucatecos de la sección 33 del SNTE, tengan la oportunidad de manifestar su voluntad en las urnas que se instalarán en todo el estado”, dijo el actual secretario de Conflictos de Escuelas Indígenas, quien recordó que en la anterior elección celebrada en el año 2019 solo pudieron votar los delegados.
En rueda de prensa celebrada en conocido restaurante de Mérida, el originario del municipio de Tekom se dijo orgulloso de tener la oportunidad de competir por la dirigencia de la Sección 33 del SNTE que, por primera vez en su existencia, abrió la posibilidad de que un maestro de educación indígena mayahablante tenga la oportunidad de participar en este proceso.
“Ofrezco escuchar, atender y solucionar los problemas que los compañeros enfrenten”, dijo el maestro Góngora, quien ya cuenta con un equipo jurídico, que de llegar a ser electo como nuevo dirigente, constituirían una barra de abogados para asesorar de manera oportuna a las maestras, maestros y personal de apoyo en las distintas problemáticas que se presentan en sus centros de trabajo y con la propia Secretaría de Educación Pública.
Durante la reunión, ‘El Ronco’ explicó que otro de los temas que es preocupación de los docentes es el relacionado con su desarrollo profesional, ya que en la actualidad los cursos, talleres y diplomados que ofrece la Secretaría de Educación Pública no son suficientes para dar cobertura a la necesidad que tienen las maestras y maestros del Estado de Yucatán.
“Esto los obliga a buscar en las plataformas educativas de la iniciativa privada este tipo de oportunidades que por supuesto tienen costos que van de 3 mil a 10 mil pesos, lo mismo que programas de becas que son una necesidad para acceder a posgrados como son maestrías y doctorados que permiten a los trabajadores de la educación condiciones de mejora socioeconómica y también escalafonario, es decir, el acceso a direcciones, supervisiones, jefaturas de sector, entre otros puestos”, subrayó.
Texto y foto: Manuel Pool
