Carlos Pérez
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Cada vez más insistimos que estamos viviendo un siglo que no entendemos con situaciones distintas en todos los ámbitos de la vida moderna; las generaciones actuales nos señalan acciones que antes estaban y hacíamos bien y ahora debemos tener más atención y ponerle más cuidado, con ello podríamos señalar una larga lista de esas acciones que siempre están en constante señalamiento, es por todo lo anterior que desde hace algún tiempo nacen dos conceptos que nos presenta lo que la sociedad perciba: un VUCA de volatilidad, incertidumbre, complejo y ambiguo; pero de igual manera un BANI de fragilidad, ansiedad, no lineal e incomprensible; estos dos conceptos con acrónimos están construyendo para muchos la nueva forma de hacer negocios.
Al escuchar estas dos palabras pensamos en la negatividad de lo que nos está sucediendo; sin embargo, tenemos buenas noticias para enfrentar a estos modos de ver hoy en día a nuestro entorno y la solución recae en desarrollar una estrategia de sobrevivir al VUCA y a un BANI y esto es con educación; esta institución ha demostrado que un país preparado puede enfrentar con fuerza a estos dos fenómenos, para ello tenemos ejemplos como: Corea del Sur, Japón, Finlandia, Vietnam y un sin número de lugares que hoy son referentes en muchos aspectos como modelo a seguir y cómo lo consiguieron: con educación.
La tarea que tenemos los empresarios ante este reto de la educación es apostar por ello y una de las primeras formas es implementar en nuestras organizaciones cursos, talleres, pláticas que abarquen en primer momento lo que muchas empresas están pidiendo que son las Soft Skills, por ello compartimos las que más son solicitadas: Habilidades de comunicación, control de estrés, liderazgo, inteligencia emocional, hablar en público y trabajo en equipo, estas seis nos demuestra que estas habilidades son el mejor antídoto contra el VUCA y el BANI, sin embargo, las empresas necesitan trabajar de la mano con organizaciones educativas para que sus alumnos egresen con estas habilidades y sean tomadas en cuenta en los planes de estudio.
Se escuchan sencillas las Soft Sills que necesitan las empresas, pero ante el entorno de cambios constantes es urgente que las empresas y las universidades establezcan alianzas para una mejora integral. Esto me lleva a invitarte y cuestionarte amigo empresario: ¿ya te acercaste a una universidad?
