El Estado ve números sólidos de tendencia al crecimiento laboral, cuando la media nacional muestra un desplome en números negativos. Según organismos sindicales y de gobierno, en Yucatán hay un crecimiento de un 35 por ciento sostenido.
De acuerdo con el gobernador Mauricio Vila Dosal, los estándares de empleo se encuentran en picada con un -39% en todo el país, mientras que para la entidad el crecimiento se encuentra en el orden del 32%.
-Hoy se vive en Yucatán un buen momento económico, de manera contraria a lo que sucede en el país -aseveró Vila Dosal, quien recordó que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el primer semestre del año la entidad registró un aumento del 32% en la generación de empleos en comparación con el mismo periodo del año pasado, mientras que en el resto del país hubo un decremento de -39%.
Al respecto, el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Pedro Oxté Conrado, aseguró que en la entidad se mantienen condiciones positivas de empleo, con presencia de inversión principalmente en el sector de la construcción.
-Afortunadamente, el caso de Yucatán no es igual a como está sucediendo en el resto del país, tenemos buenos números de empleo, y el hecho de que hayan obras en construcción nos da un buen pulso de que la entidad va bien -destacó.
Lo anterior en el marco de la inauguración de la Feria de Empleo para Jóvenes, la cual tuvo lugar en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI, y en donde 49 empresas pusieron a disposición diversos puestos laborales para los yucatecos, entre las que resaltó la participación por primera vez de la Oficina de Inmigración de Quebec en México, la cual promovió aproximadamente 200 empleos de carácter operativo, técnico y profesional, con un sueldo promedio de 40,000 pesos y la oportunidad de vivir en ese país.
Un ejemplo de estas inversiones es la empresa yucateca Vidrios Millet, con más de 50 años de experiencia, que en esta feria promovió puestos de operadores, mandos medios y gerentes, todos con formación integral, de acuerdo con Jorge Ortega Bonilla, gerente de Recursos Humanos del Corporativo Millet.
Texto: Iván Duarte
Fotos: Archivo/Cortesía
